Treviso Selezione S.r.l.
Professionista delle risorse umane durante un colloquio in un ufficio luminoso del Veneto
Ricerca attiva

Il talento giusto cambia il ritmo

Treviso Selezione S.r.l. cerca professionisti qualificati con head hunting mirato, matching digitale e assessment concreti.

Parliamo del profilo
Responsabili aziendali riuniti attorno a un tavolo per definire cultura e requisiti di ruolo

Partiamo da ciò che rende unica la tua azienda

Il primo incontro chiarisce responsabilità, competenze indispensabili e stile di lavoro. Ascoltiamo chi guiderà la persona inserita e traduciamo il brief in criteri verificabili. Così la ricerca resta aderente alla realtà di Fossò e del Veneto.

Head hunting mirato

Cerchiamo dove si trovano le competenze rare.

Sourcing multicanale

Uniamo rete locale, banche dati e contatto diretto.
Schermo con profili professionali analizzati durante una sessione di selezione
Metodo digitale

La tecnologia ordina. Le persone scelgono.

Gli strumenti di matching accelerano lo screening; il confronto umano verifica motivazione, contesto e obiettivi professionali.

Assessment concreto

Prove tecniche costruite sul lavoro da svolgere.

Colloqui motivazionali

Capire le ragioni evita inserimenti fuori bersaglio.

Treviso Selezione S.r.l. ha capito il nostro modo di lavorare prima di presentarci i candidati.

Delinda Hassnain, responsabile HR

Quattro passaggi, una ricerca leggibile

Il processo segue una timeline chiara, con aggiornamenti puntuali e criteri condivisi. Ogni fase riduce l'incertezza e lascia all'azienda il tempo di valutare con attenzione. Niente liste infinite. Solo profili coerenti.

  1. 01Briefing su cultura, ruolo e requisiti.
  2. 02Mappatura del mercato e sourcing attivo.
  3. 03Assessment tecnico e colloquio motivazionale.
  4. 04Presentazione, negoziazione e accompagnamento.
Prossimo inserimento

Raccontaci la posizione aperta

Ti ricontatteremo per definire competenze, tempi e priorità.

Fossò, Veneto

Via Roma
30030 Fossò (VE)

Test che parlano del lavoro

Test psico-attitudinali e prove pratiche personalizzate mostrano come una persona affronta le situazioni del ruolo.